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Le Figaro
4 days ago
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L'absentéisme au travail atteint de nouveaux sommets
Réservé aux abonnés EXCLUSIF - Selon le dernier baromètre du cabinet de conseil Mercer, le taux d'absence au travail atteint le niveau inédit de 5,8 % dans le secteur privé en 2024. C'est une lame de fond qui ne pourra pas être ignorée indéfiniment. En 2024, l'absentéisme au travail continue de progresser. Selon le dernier baromètre du cabinet de conseil Mercer, qui agrège les données de plus de 575 000 assurés au sein de 3500 entreprises, le taux d'absentéisme - c'est-à-dire la proportion de salariés absents sur l'année - s'établit à 5,8 % en 2024 (contre 5,3 % en 2023). Jamais ce chiffre n'avait, en France, été aussi élevé. Bien que les données étudiées rappellent que « les troubles musculosquelettiques et les maladies graves demeurent les causes majeures d'absentéisme de longue durée », d'autres dynamiques sont à l'œuvre. Notamment les absences liées aux risques psychosociaux, qui « ne cessent d'augmenter depuis la pandémie de Covid, avec une incidence particulièrement marquée chez les femmes, comme en témoignent les frais de santé associés », détaille le baromètre de Mercer. L'absentéisme apparaît en effet plus marqué chez les femmes (7,9 %) que chez les hommes…
Le Figaro
4 days ago
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Plus âgée et plus féminisée, la fonction publique est aussi plus absente
Réservé aux abonnés DÉCRYPTAGE - En 2023, les fonctionnaires étaient absents presque deux jours de plus que les salariés du secteur privé. En matière d'absentéisme, la fonction publique n'est pas en reste. Si le taux d'absentéisme des fonctionnaires avoisinait celui du secteur privé en 2023 - soit autour de 5 % -, c'est plutôt du côté de la durée moyenne des absences que les choses divergent entre privé et public. À l'automne 2024, un rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) relevait même un véritable « décrochage » entre les deux au cours de l'année 2022, « avec en moyenne 14,5 jours d'absence pour raison de santé dans l'année par agent public contre 11,6 jours par salarié du secteur privé ». Soit un écart de 2,9 jours. Cette réalité n'est pas sans conséquence pour des comptes publics tricolores déjà en mauvais état. Rien qu'en 2022, ces jours rémunérés et non travaillés auraient coûté 15 milliards d'euros à la France, selon l'Igas. De quoi justifier aux yeux du gouvernement de Michel Barnier un plan de lutte contre l'absentéisme dans le secteur public lancé en octobre 2024, et passant par l'instauration…
